La presente procedura (“Procedura SEGNALAZIONI/ WHISTLEBLOWING”) si applica a tutte le risorse di qualsiasi livello, nonché, nei casi applicabili, ai fornitori, consulenti e stakeholder aziendali che intendano segnalare situazioni relative a:

  • Discriminazioni basate su genere, identità di genere, orientamento sessuale.
  • Pregiudizi o stereotipi di genere sul luogo di lavoro.
  • Disparità retributive ingiustificate.
  • Ostacoli all’avanzamento di carriera per motivi di genere.
  • Molestie sessuali o molestie di genere.
  • Mancato rispetto delle politiche aziendali per l’inclusione e l’uguaglianza.

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